تفاصيل التشريع :

البحث الحر بمواد التشريع :         

        


 
 

التصنيف : منشورات ومطبوعات
الجهة المصدرة : العراق - اتحادي
نوع التشريع : تعليمات
رقم التشريع : 138
تاريخ التشريع : 23-04-2001
سريان التشريع : ساري
عنوان التشريع : تعليمات رقم 138 لسنة 2001 توزيع حوافز على منتسبي الدار الجامعية للطباعة والنشر والترجمة
المصدر : الوقائع العراقية |رقم العدد : 3875| تاريخ العدد :23-04-2001| رقم الصفحة : 306| عدد الصفحات :2|
مجموعة القوانين والانظمة | تاريخ : 2001|
ملاحظة:  

 
عدد مواد التشريع :8   مواد التشريع :                                                                      1             الصفحه : 1
 

استنادا

استنادا الى احكام البند ( ثالثا ) من  المادة (6) من قانون الدار الجامعية للطباعة و النشر و الترجمة رقم (29) لسنة 2001
اصدرنا التعليمات الاتية



المادة 1

تخصص نسبة الـ 20% العشرين من المئة من صافي الارباح المتحققة من نشاط الدار والمنصوص عليها في البند رقم ثالثا من  مادة 6 من  قانون الدار الجامعية للطباعة والنشر والترجمة رقم 29 لسنة 2001 لمنتسبي الدار وتوزع حوافز عليهم .




المادة 2

يمنح منتسبو الدار الجامعية للطباعة والشنر والترجمة الحوافز وفقا للمعايير الاتية: -
اولا – المستوى الوظيفي – عدد النقاط
ا – مدير – 6 ست نقاط .
ب – رئيس قسم - 4 اربع نقاط .
ثانيا – التحصيل العلمي – عدد النقاط
ا – دكتوراه – 10 عشر نقاط
ب – ماجستير – 9 تسع نقاط
جـ - دبلوم عالي – 8 ثمان نقاط
د – بكالوريوس – 7 سبع نقاط
هـ - دبلوم فني – 6 ست نقاط
و – اعدادية – 5 خمس نقاط
ز – متوسطة – 3 ثلاث نقاط
ح – ابتدائية – 2 اثنتان نقطة
ثالثا – تحتسب نقطة واحدة لكل سنتين خدمة وظيفية فعلية .
رابعا – تحسب النقاط التالية عن الشكر الصادر خلال فترة التوزيع على النحو الاتي: -
ا – شكر من الوزير – 3 ثلاث نقاط .
ب – شكر من ذوي الدرجات الخاصة – 2 اثنتان .
جـ - شكر من المدير العام – 1 نقطة واحدة .




المادة 3

يحتسب مبلغ الحافز وفقا للمعادلة الاتية: -
مبلغ الحافز = مجموع المبالغ المخصصة للحافز X
مجموع نقاط المشمولين بالحافز
مجموع عدد نقاط المشمول .




المادة 4

يستحق الحوافز كل من: -
اولا – المنتسب المستمر بالخدمة .
ثانيا – المتمتع باجازة دراسية .
ثالثا – الملتحق بدورة تدريبية داخل العراق او خارجه .
رابعا – المنتسب الملتحق بالخدمة العسكرية الالزامية او الاحتياط وفي حالة النفير العام .
خامسا – المتمتعة باجازة الحمل والولادة البالغ 72 اثنان وسبعون يوما .




المادة 5

اولا – تنزل من المعاقب باحدى العقوبات الانضباطية التالية عدد من النقاط خلال الفترة التي يستحق عنها الحافز وفقا لما ياتي: -
العقوب – عدد النقاط
ا – لفت النظر – 2 اثنتان .
ب – الانذار – 4 اربع نقاط .
جـ - قطع الرابت – 6 ست نقاط .
د – التوبيخ – 8 ثمان نقاط .
هـ - انقاص الراتب – 10 عشر نقاط .
و – تنزيل الدرجة – 12 اثنتا عشرة نقطة .
ثانيا – تنزل نقطة واحدة عن كل يوم غياب .
ثالثا – تضاف نقطتان الى نقاط المشمول بهذه التعليمات في حالة عدم التمتع باية اجازة وعند عدم الغياب خلال فترة التوزيع .
رابعا – تخفض من المشمول عدد من النقاط بنسبة عدد ايام عدم دوامه لاي سبب كان الى عدد الايام التي يستحق عنها الحافز .




المادة 6

يحرم المنتسب من الحوافز كليا في احدى الحالات الاتية: -
اولا – المعاقب بعقوبة الفصل او العزل .
ثانيا – الغياب عن العمل لمدة لا تتجاوز عشرة ايام .




المادة 7

تنشر هذه التعليمات في الجريدة الرسمية وتعد نافذة من تاريخ نفاذ  قانون الدار الجامعية للطباعة والنشر والترجمة رقم 29 لسنة 2001 .
 

 


                                                                                    فهد سالم الشكره
                                                                      وزير التعليم العالي والبحث العلمي وكالة